虛列工資被稽查查處!涉及多家人力、建筑公司!
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建筑企業(yè)冒用個(gè)人信息
虛列工資被稽查查處
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近日,寧波市稅務(wù)局稽查部門查處一起冒用個(gè)人身份信息虛列工資并虛開增值稅發(fā)票案件。該案件涉及779名大學(xué)生的個(gè)人信息被盜用,被申報(bào)收入1962萬(wàn)元。
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4月初,稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)個(gè)人所得稅“異議申訴處理”平臺(tái)中出現(xiàn)大量涉及H工程建設(shè)有限公司、Z人力資源有限公司、C建筑工程有限公司3家企業(yè)的身份冒用異議申訴。僅4月上旬,平臺(tái)便收到個(gè)人所得稅異議申訴超過(guò)2萬(wàn)條,涉及申訴舉報(bào)超過(guò)4千人次。針對(duì)這些異常信息,寧波市稅務(wù)局稽查部門迅速開展相關(guān)調(diào)查。
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稽查部門聯(lián)合當(dāng)?shù)毓步?jīng)偵部門,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐項(xiàng)比對(duì),最終確定779名大學(xué)生個(gè)人信息被上述3家企業(yè)冒用,虛報(bào)62276條申報(bào)記錄,合計(jì)金額1962萬(wàn)元,用于虛開發(fā)票及分解人員工資少交個(gè)人所得稅?;椴块T立即聯(lián)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)所處理好異議申訴記錄,調(diào)整個(gè)人所得稅申報(bào)記錄,第一時(shí)間保護(hù)了大學(xué)生個(gè)人合法權(quán)益。
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經(jīng)查,為逃避代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù),3家企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)人葉某違法冒用他人身份信息虛列人員工資,涉及浙江、上海、廈門等7個(gè)省市,實(shí)際支付工人工資僅900余萬(wàn)元,其余均為支付包工頭的工資薪金。除工人工資外,這3家公司支付的工資薪金均未履行代扣代繳義務(wù)。同時(shí),在無(wú)真實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)生的情況下,葉某以收取一定比例手續(xù)費(fèi)的方式虛開增值稅普通發(fā)票47份,涉案金額250余萬(wàn)元。
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日前,市稅務(wù)局稽查部門已將這3家公司的違法線索移送當(dāng)?shù)毓膊块T。
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還在虛列人員工資?
必須要收手了!
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這幾年類似的關(guān)于偷漏個(gè)稅,工資造假的新聞不覺(jué)于耳!因?yàn)閲?guó)家對(duì)發(fā)票管得嚴(yán)格,虛開發(fā)票擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)太大,所以干脆直接虛列工資。
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大家都懷著這種心理:
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第一,虛列工資稅務(wù)不上門核查,基本發(fā)現(xiàn)不了
第二,虛列工資金額往往不大,一般不容易預(yù)警。
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真的是這樣嗎?
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我們?cè)賮?lái)看看其他公司的情況——
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情況一
我們公司每個(gè)月都有銷售啟航大會(huì),必須發(fā)現(xiàn)金才可以,這樣起到鼓勵(lì)的作用,那怎么做比較安全?
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答:一定要有簽字記錄,最好財(cái)務(wù)那邊留有一份簽字版工資條。記住這個(gè),就像案例中這個(gè)企業(yè),稅務(wù)20年來(lái)查你13年的賬目,這個(gè)時(shí)候聰明的你一定要保留在會(huì)計(jì)憑證里面,直接翻出來(lái)就可以了!還有,簽字人員一定要有勞動(dòng)合同書,這些是證明簽字真?zhèn)魏蛦T工身份的證明!
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情況二
我們公司都是現(xiàn)金發(fā)工資,可以嗎?
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答:這是完全可以的,國(guó)家沒(méi)有要求也不會(huì)要求你們的支付方式必須非現(xiàn)金。更何況現(xiàn)金管理辦法明確規(guī)定,員工工資是可以現(xiàn)金支付的。
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情況三
為什么還有很多人必須銀行轉(zhuǎn)賬呢?
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答:當(dāng)微信、支付寶等第三方支付都火的不行的年代,身處京滬廣深等一二線城市的你們,竟然用現(xiàn)金發(fā)放工資?你們內(nèi)控在哪里?你們又是如何將發(fā)放員工的工資如實(shí)納稅申報(bào)了呢?
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其實(shí),財(cái)務(wù)人員的這些疑問(wèn),可能是最大的風(fēng)險(xiǎn)。也是你們最大的問(wèn)題。所以,沒(méi)有特殊目的,一定要選擇銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)工資,稅務(wù)來(lái)核查,拿出來(lái)一看,大家都省事!
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由以上各種情況可以看出,稅務(wù)稽查的時(shí)候不僅稽查了工資表,還要去核查簽字記錄、銀行轉(zhuǎn)賬、收據(jù)等。僅僅憑一張工資表就去蒙混過(guò)關(guān)肯定是不行的!
稅務(wù)主要稽查4個(gè)方面
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2020年虛列工資風(fēng)險(xiǎn)加大!
給企業(yè)和會(huì)計(jì)2點(diǎn)善意提醒!
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一直以來(lái),納稅人企圖通過(guò)各種不合理的工資、薪金支出來(lái)偷逃稅款,且手段多樣。比如:無(wú)中生有、虛造員工,常見手段還有虛增工資、陰陽(yáng)工資。假工資表金額虛高,由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入賬,以多列支出來(lái)偷逃企業(yè)所得稅。
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稅務(wù)部門提醒,根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》,虛列工資屬于“多列支出”行為,系偷稅。虛列的工資不得計(jì)入成本,不得在計(jì)算所得稅前扣除。企業(yè)一旦實(shí)施虛列工資的違法行為,不但會(huì)被追繳所得稅,還會(huì)被處以不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款,得不償失。
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在此,提醒各位企業(yè)主和會(huì)計(jì)們,一定不要心存僥幸,虛列工資。一旦被查到,將面臨罰款,數(shù)額巨大還可能面臨刑事責(zé)任。
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1.工資成為燙手山芋,會(huì)計(jì)不要輕易去摸!
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國(guó)地稅合并之后,工資是個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅工資薪金的斷層終于彌補(bǔ)上了。之前企業(yè)申報(bào)個(gè)稅的工資和企業(yè)所得稅的工資經(jīng)常不一致,但是因?yàn)閷儆诓煌亩悇?wù)機(jī)關(guān),所以往往成為很多企業(yè)鉆空子的地方,現(xiàn)在堵上了。現(xiàn)在如果還要這么做的話,就是水庫(kù)邊非要掙扎逃出水庫(kù)的魚,難不難?容易被發(fā)現(xiàn)不?
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2.個(gè)稅必須成為稽查重中之重!
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大家關(guān)注的新個(gè)稅法已經(jīng)推出了,該賺的吆喝也差不多了!從公布的征求意見稿來(lái)看,各種專項(xiàng)扣除:子女教育、大病醫(yī)療、房租、房貸,看上去每一項(xiàng)都有故事,更有學(xué)問(wèn),當(dāng)然了也蘊(yùn)含了很多風(fēng)險(xiǎn)。既然有很大的風(fēng)險(xiǎn),那就問(wèn)題就來(lái)了,稅務(wù)會(huì)把個(gè)稅作為一個(gè)專項(xiàng)來(lái)稽查核查,那么會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)也隨著而來(lái)!
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附:個(gè)稅稽查!
工資薪金必查30個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)!快自查??!
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風(fēng)險(xiǎn)1
公司工資表中始終申報(bào)老板一個(gè)人或者長(zhǎng)期只給1、2個(gè)員工申報(bào)個(gè)稅。
風(fēng)險(xiǎn)2
員工的工資長(zhǎng)期為0元或者1元。
風(fēng)險(xiǎn)3
大部分員工的工資都是3500元或者臨近3500元。
風(fēng)險(xiǎn)4
規(guī)模較大或經(jīng)營(yíng)狀況較好的單位長(zhǎng)期申報(bào)稅額為0元。
風(fēng)險(xiǎn)5
存在部分員工雖然發(fā)放工資但是沒(méi)有進(jìn)行全員全額個(gè)稅申報(bào)。
風(fēng)險(xiǎn)6
個(gè)稅申報(bào)的人員數(shù)跟繳納社保的人員數(shù)差距較大。
風(fēng)險(xiǎn)7
個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)的工資薪金跟企業(yè)所得稅年報(bào)中申報(bào)的工資薪金差距較大。
風(fēng)險(xiǎn)8
隱藏人數(shù),從而達(dá)到小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。
風(fēng)險(xiǎn)9
員工存在兩處或者兩處以上工資薪金但是未自行進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。
風(fēng)險(xiǎn)10
公司存在自然人股權(quán)變更但是未申報(bào)個(gè)稅。
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風(fēng)險(xiǎn)11
公司年終存在向自然人股東分紅但是未代扣個(gè)稅。
風(fēng)險(xiǎn)12
公司存在自然人股東借款長(zhǎng)期不還又未用于經(jīng)營(yíng)。
風(fēng)險(xiǎn)13
公司經(jīng)常出現(xiàn)向員工發(fā)放福利、補(bǔ)貼等但是未并入工資薪金申報(bào)個(gè)稅。
風(fēng)險(xiǎn)14
公司存在虛列人數(shù)分解高工資達(dá)到少繳個(gè)稅的目的。
風(fēng)險(xiǎn)15
公司存在讓員工拿費(fèi)用發(fā)票來(lái)抵工資薪金的現(xiàn)象。
風(fēng)險(xiǎn)16
公司存在向客戶贈(zèng)送了大量的禮品,卻未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
風(fēng)險(xiǎn)17
公司每月以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼,未并入當(dāng)月工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。